Alfa9 zprávy
Změny zákonů
-

Zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2016

Ve Sbírce zákonů vyšlo v polovině září nařízení vlády č. 233/2015 Sb., kterým se od 1. 1. 2016 zvyšuje minimální mzda. Stejně jako vloni se minimální mzda zvýší o 700 Kč, tedy z dosavadních 9200 Kč na 9900 Kč. Příslušnou změnu nařízení vlády č. 567/2006 Sb. schválil v srpnu kabinet Bohuslava Sobotky jako kompromis, s nímž ale nejsou spokojeni ani zaměstnavatelé ani odbory. Současně se zvýšením měsíční minimální mzdy dochází také ke zvýšení základní hodinové sazby a nejnižších úrovní tzv. zaručené mzdy. Vzroste také minimální mzda pro zdravotně postižené, a to na 9300 Kč.

Minimální mzda bude od 1. 1. 2016 zvýšena novým nařízením vlády č. 233/2015 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Minimální mzda se mění nařízením vlády na základě § 111 odst. 2 a § 112 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce. Vláda se letos nedokázala se zástupci odborů a zaměstnavatelů dohodnout na částce, o kterou by měla být minimální mzda navýšena. Zaměstnavatelé navrhovali růst o 500 Kč, odboráři požadovali tisícikorunu. Nakonec byl tedy schválen kompromis a minimální mzda se zvýší stejně jako vloni o 700 Kč na 9900 Kč.
Zároveň bude valorizována výše základní hodinové sazby ze současných 55,00 Kč na 58,70 Kč. V návaznosti na to byly zvýšeny i nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin. Zaručené mzdy jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací. Minimální tarify pro jednotlivé profese jsou rozděleny do 8 skupin. Náročnost prací v jednotlivých skupinách je popsána v příloze k nařízení vlády č. 567/2006 Sb., kde jsou uvedeny i příklady konkrétních prací v těchto skupinách a různých oborech.

Zaručená mzda se pro jednotlivé skupiny zvyšuje takto:
Skupina
prací
Nejnižší úroveň zaručené mzdy
v Kč za hodinuv Kč za měsíc
nyníod 1. 1. 2016nyníod 1. 1. 2016
1.55,0058,709 200 9 900
2.60,7064,8010 20010 900
3.67,0071,6011 20012 100
4.74,0079,0012 40013 300
5.81,7087,2013  70014 700
6.90,2096,3015  10016 200
7.99,60106,3016 70017 900
8.110,00117,4018 40019 800

Nařízením vlády č. 233/2015 Sb. bude po několika letech od 1. 1. 2016 zvýšena i sazba minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance, a to na 9300 Kč. Minimální mzdě pro zdravotně postižené jsme se podrobněji věnovali v samostatném článku.

Sovisející článek:

Autor: Martina Vojíková

Tento web používá soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. Další informace o cookies.
✔ O.K.